Vrouwen en techniek zijn helaas nog steeds geen vanzelfsprekende combinatie. Op 13 maart startten elf bedrijven daarom met een experimenteel traject: 'Techniek Inclusief'. Tijdens dit initiatief van de Industriecoalitie werken de bedrijven in zes themasessies aan een eigen plan van aanpak om in hun organisatie vrouwen te werven én te behouden.
