Eva
van der Boom
Human Capital Coördinator
Innovatie door diversiteit in Nederlandse Tech
Diversiteit in de Nederlandse hightech is een groeiend aandachtspunt. Samen benadrukken we het belang van diversiteit in de Nederlandse technologie-industrie en de impact ervan op innovatie en succes.
Contact
Heb je vragen over Human Capital? Stel ze aan onze expert:
Eva van der Boom (mail)
Human Capital Coördinator
Rolmodellen in techniek: Tahira Ahmed
Rolmodellen in techniek: Laura Kanape
Rolmodellen in techniek: Jacquelien Scherpen
Diversiteit cruciaal voor succesvolle Nederlandse hightech
De Nederlandse hightech-industrie heeft slechts 15% vrouwelijke medewerkers en een lage vertegenwoordiging van mensen met een andere culturele achtergrond. Dit terwijl diversiteit niet alleen meer talent kan aantrekken, maar ook leidt tot innovatie, succes en hogere medewerkerstevredenheid, waardoor het belangrijk is voor werkgevers om diversiteit te bevorderen.
Rolmodellen in techniek aan het woord
In deze video's vertellen rolmodellen in de techniek je meer over het belang van vrouwen en diversiteit in de sector. Vanuit de Human Capital Actieagenda zetten we diversiteit in de spotlight en vieren we verschillende vrouwen in de techniek
Team Human Capital Agenda
Monique
van Haasteren
Human Capital project manager