Meer vrouwen interesseren voor een vacature bij een bedrijf in de techniek hoeft niet ingewikkeld te zijn. In een recent pilotproject van het Aanvalsplan Techniek heeft Monique Monique van Haasteren (projectmanager Arbeidsmarkt & Onderwijs voor FME en Human Capital projectmanager voor Holland High Tech) mogen ervaren dat bij de deelnemende bedrijven inderdaad nieuwe vrouwelijke collega's zijn aangenomen door meer aandacht aan vrouwen op de werkvloer te schenken. Zij deelt haar ervaringen en een checklist voor bedrijven.
