Human capital

De uitdagingen om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden en behouden voor onze sector en andere sectoren blijven onverminderd groot. Ook de zoektocht naar arbeidsproductiviteit verhogende activiteiten innovaties blijft onverminderd aandacht vragen evenals het stimuleren van een leven lang ontwikkelen en het vroegtijdig in aanraking laten komen studenten met de nieuwste innovaties via learning communities.

In 2024 zijn we deze uitdaging opnieuw aangegaan door middel van:

De kansen van en voor diversiteit in onze sector en doorlopende leerlijnen
De middelen van Project Beethoven die een positieve impact (gaan) hebben op de Human Capital infrastructuur voor de hightech, systemen- en materialensector
Het ontwikkelen en aanjagen van gebruik van learning communities
Organiseren van diverse Human Capital Agenda-kwartaaloverleggen waarin met sectorvertegenwoordigers is gesproken over de uitdagingen en kansen, om samenwerking binnen de sector aan te jagen
Leren en delen van best practices uit het veld, onder andere uit Human Capital activiteiten van diverse Nationaal Groeifondsprogramma’s

Innovatie door diversiteit

Diversiteit in de Nederlandse hightech is een groeiend aandachtspunt. Samen benadrukken we het belang van diversiteit in de Nederlandse technologie-industrie en de impact ervan op innovatie en succes. Bekijk de twee video's die we het afgelopen jaar hebben gemaakt met onze industriepartner FME, waarin twee inspirerende vrouwen in de techniek hun verhaal delen.

Laura Kanepe