Innovatie door diversiteit in Nederlandse Tech
Diversiteit in de Nederlandse hightech is een groeiend aandachtspunt. Samen benadrukken we het belang van diversiteit in de Nederlandse technologie-industrie en de impact ervan op innovatie en succes.
Diversiteit cruciaal voor succesvolle Nederlandse hightech
De Nederlandse hightech-industrie heeft slechts 15% vrouwelijke medewerkers en een lage vertegenwoordiging van mensen met een andere culturele achtergrond. Dit terwijl diversiteit niet alleen meer talent kan aantrekken, maar ook leidt tot innovatie, succes en hogere medewerkerstevredenheid, waardoor het belangrijk is voor werkgevers om diversiteit te bevorderen.
Rolmodellen in techniek aan het woord
In deze video's vertellen rolmodellen in de techniek je meer over het belang van vrouwen en diversiteit in de sector. Vanuit de Human Capital Actieagenda zetten we diversiteit in de spotlight en vieren we verschillende vrouwen in de techniek